|
مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش
مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 71 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 50 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1 ) : رفتار فرانقش .....................................12
2-1-1)مقدمه .....................................................................12
2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش .............................................12
2-1-3 ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش .................................15
2-1-4 ) مدلهای رفتار فرا نقش ....................................18
2-1-4-1 ) مدل گراهام ...............................................18
2-1-4-1 ) مدل پودساکف .................................................19
2-1-4-1 ) مدل مارکوزی ..........................................19
2-1-4-1 ) مدل بورمن و موتوویدلو ......................................19
2-1-4-1 ) مدل فار ..............................................20
2-1-4-1 ) مدل ارگان .............................................20
2-1-5 ) عوامل تاثیر گذار بر بروز رفتار فرا نقش ........................22
2-1-5-1 ) ویژگی های فردی کارکنان ..................22
2-1-5-2 ) ویژگی های شغلی ...............................23
2-1-5-3 ) ویژگی های سازمانی ..............................23
2-1-5-4 ) سبک رهبری ....................................24
2-1-6 ) پیامدهای رفتار فرانقش ............................................24
2-1-7 ) سیاست های تقویت رفتارفرا نقش ...........................25
2-1-7-1 ) گزینش و استخدام ................................25
2-1-7-1 ) آموزش و توسعه .............................26
2-1-7-1 ) ارزیابی عملکرد و جبران خدمات ...................26
2-1-7-1 ) سیستم‌های غیررسمی ............................26
2-2 ): فلسفه اخلاقی کارکنان ......................................27
2– 2-1 ) مقدمه .................................................27
2– 2-2 ) مفهوم فلسفه اخلاقی .......................................27
2-2-3 ) پیشینه تاریخی فلسفه اخلاق ...............................28
2-2-4 ) عوامل اثرگذار بر فلسفه اخلاقی ................................29
2-2-5 ) انواع فلسفه های اخلاقی ..................................30
2-2-5-1 ) دسته بندی بر حسب هدف یا فرآیند ...............30
2-2-5-2 ) دسته بندی محوری .....................31
2-2-5-3 ) دسته بندی فورسیت ................................32
2-2-5-4) دسته بندی قاری سید فاطمی.....................33
2-2-5-5 ) دسته بندی الوانی ............................35
2-2-5-6) دسته بندی رحمان سرشت .....................36
2-2-5-7 ) دسته بندی لدبتر.........................................37
2-2-5-8 ) دسته بندی هس مر ..............................38
2-2-6) پیامد اخلاق در سازمانها .........................................43
2-3): رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرا نقش...................44
2-3-1 ) مقدمه ........................................................................44
2-3-2 ) اهمیت رفتار فرا نقش در سازمانها.....................................44
2-3-3 ) فلسفه اخلاقی بعنوان یکی از ویژگی های کارکنان ...........46
2-3-4 ) الگوی تصمیم گیری اخلاقی .....................................48
2-3-4-1 ) تجزیه و تحلیل اقتصادی .......................49
2-3-4-2 ) تجزیه و تحلیل قانونی .............................49
2-3-4-3 ) تجزیه و تحلیل فلسفی .........................49
2-3-5 ) نقش فلسفه اخلاق فرد در تصمیم گیری و رفتار فرا نقش....50
2-4): پیشینه تحقیقاتی.....................................................52
2-4-1) مقدمه ..........................................................................52
2-4-2) پیشینه تحقیقات داخلی ................................................52
2-4-3) پیشینه تحقیقات خارجی ..............................................54
